今年こそは人材育成（第１回）

☆★☆★☆★ 新春１００億企業チャレンジセミナー終了 ☆★☆★☆
　毎年恒例の新春セミナーが終了致しました。
　今回は東京・大阪・名古屋の3会場で
　　　　　　「実例に学ぶ構造改革のポイントと成長の鍵」
　をテーマに開催いたしました。今回のメルマガでは、どの会場でも
　もっとも関心の高かった「人材育成」を取り上げていきます。
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「人材育成とはそもそも曖昧である」
　
　「人材育成」という言葉はとても曖昧な言葉です。それはそもそも、
「理想とする人材像」が人によって違っているからに他なりません。そもそも
「誰もが優秀であると感じる人」などいないのかもしれません。
その曖昧なその「理想像」に対して、会社が社員の皆さんの成長を願い
活動を行うわけですが、実際どうすればよいのかも悩むことになります。
また　「人材育成＝研修」というイメーが強くあります。しかし、費用や
時間を考えると「研修を実践する」ことは、選択肢のひとつにもならない
というのが最近の傾向でもあります。そして、多くの方が
「研修だけでは育たない」ことも実感されていることと思います。
　ではこの時代にわれわれ中小企業は「人材育成」について、いかに
考えるべきなのでしょうか？
今回は「人材育成」について4回シリーズで考えてみたいと思います。
（山田　亮）
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　 「人材育成」でお悩みの経営者の皆様
　http://www.syes.co.jp/index.php ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆